DR. JULIAN BURMEISTER-BIESSLE

  • war nach seinem Studium zunächst als wissenschaftlicher Assistent am Institut für internationales Wirtschaftsrecht der LMU München, Prof. Dr. Helmut Köhler (Promotion) und als Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit tätig.

  • war anschließend von 2006 bis 2010 im Bayerischen Arbeits- und Sozialministerium und als Richter und Güterichter am Arbeitsgericht München (von 2011 bis 2023) sowie Einigungsstellenvorsitzender und zertifizierter Mediator tätig.

  • ist seit 2023 Schlichter.

  • veröffentlicht seit 2006 in juristischen Kommentaren, Fachbüchern und -zeitschriften.

  • kommentiert arbeitsgerichtliche Entscheidungen für Juris.

  • schult seit 2011 HR-Verantwortliche, Betriebsräte sowie Fachanwälte für Arbeitsrecht zur Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen in der gerichtlichen und betrieblichen Praxis sowie in der Mediationsausbildung (BMWA zertifizierte Lehrgänge zur Wirtschaftsmediation & Konfliktmanagement) zu Verhandlungsmethoden und Kompetenzen.

  • führt Verhandlungen in deutscher und englischer Sprache.

HOLGER DAHL

  • war nach seinem Studium zunächst in verschiedenen Funktionen in der Wirtschaft und als Fachanwalt für Arbeitsrecht einer internationalen Anwaltskanzlei tätig.

  • war anschließend Richter an den Arbeitsgerichten Frankfurt am Main und Wiesbaden.
  • ist seit 2003 Schlichter.

  • ist laut der Fachzeitschrift „Juve“ seit Jahren der meistgefragte Einigungsstellenvorsitzende in Deutschland
    (Juve 9/2020 und Juve 9/2013).

  • veröffentlicht seit 1998 regelmäßig in arbeitsrechtlichen Kommentaren, Fachbüchern und -zeitschriften.
  • ist Herausgeber einer Buchreihe zur Mitbestimmung des Betriebsrats und des Buchs „Konfliktlösungen im Arbeitsleben“.
  • kommentiert arbeitsgerichtliche Entscheidungen für Juris.
  • schult seit 1998 HR-Verantwortliche, Betriebsräte sowie deren jeweilige Rechtsvertretungen und Sachverständige bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen in der Praxis.
  • führt Verhandlungen in deutscher und englischer Sprache.

DIE SCHLICHTUNG

DIE SCHLICHTUNG

Holger Dahl Konfliktmanagement

VORSITZENDE VON EINIGUNGSSTELLEN

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle nutzen als Einigungsstellenvorsitzende ihre umfassenden Erfahrungen in allen Bereichen der Mitbestimmung und Branchen. Sie verhandeln durchgehend Themen wie Arbeitszeitregelungen (z.B. Schichtsysteme, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit), Vergütungsordnungen, Betriebsänderungen, Freiwilligenprogramme und Informationsansprüche des Wirtschaftsausschusses.

Aktuell beschäftigten sie sich insbesondere mit der Einführung und Nutzung technischer Einrichtungen (z.B. Workday, SuccessFactors, CRM-Tools, Microsoft Dynamics 365 und Rexx Systems) EDV-Rahmenbetriebsvereinbarungen, Gesundheitsschutz (insb. Gefährdungsbeurteilungen) und neuen Arbeitsformen (Agile & Mobile Work).

VORSITZENDE VON EINIGUNGSSTELLEN

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle nutzen als Einigungsstellenvorsitzende ihre umfassenden Erfahrungen in allen Bereichen der Mitbestimmung und Branchen. Sie verhandeln durchgehend Themen wie Arbeitszeitregelungen (z.B. Schichtsysteme, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit), Vergütungsordnungen, Betriebsänderungen, Freiwilligenprogramme und Informationsansprüche des Wirtschaftsausschusses.

Aktuell beschäftigten sie sich insbesondere mit der Einführung und Nutzung technischer Einrichtungen (z.B. Workday, SuccessFactors, CRM-Tools, Microsoft Dynamics 365 und Rexx Systems) EDV-Rahmenbetriebsvereinbarungen, Gesundheitsschutz (insb. Gefährdungsbeurteilungen) und neuen Arbeitsformen (Agile & Mobile Work).

Holger Dahl - Mediator

MEDIATOR & MODERATOR

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle unterstützen als zertifizierte Mediatoren und Moderatoren bei der Beilegung innerbetrieblicher Konflikte. Gemeinsam mit den Betriebsparteien schaffen sie eine Grundlage für den Neustart der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Darüber hinaus lösen sie Kontroversen in Teams und Organisationen (Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) und im Verhältnis von Mitarbeitenden zu ihren Führungskräften oder der Geschäftsleitung zum Kontrollorgan.

MEDIATOR & MODERATOR

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle unterstützen als zertifizierte Mediatoren und Moderatoren bei der Beilegung innerbetrieblicher Konflikte. Gemeinsam mit den Betriebsparteien schaffen sie eine Grundlage für den Neustart der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Darüber hinaus lösen sie Kontroversen in Teams und Organisationen (Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) und im Verhältnis von Mitarbeitenden zu ihren Führungskräften oder der Geschäftsleitung zum Kontrollorgan.

TARIFSCHLICHTUNG

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle stehen als Schlichter in Tarifkonlikten zur Verfügung.

Holger Dahl löst regelmäßig Konflikte zwischen Tarifvertragsparteien in allen Branchen. In zahlreichen Verhandlungen war er entweder als alleiniger Schlichter oder Co-Schlichter neben Personen aus Politik und Öffentlichkeit tätig.

Besondere Erfahrungen hat Holger Dahl in Schlichtungen zwischen dem Flugpersonal und Arbeitgebern in der Airlinebranche.

TARIFSCHLICHTUNG

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle stehen als Schlichter in Tarifkonlikten zur Verfügung.

Holger Dahl löst regelmäßig Konflikte zwischen Tarifvertragsparteien in allen Branchen. In zahlreichen Verhandlungen war er entweder als alleiniger Schlichter oder Co-Schlichter neben Personen aus Politik und Öffentlichkeit tätig.

Besondere Erfahrungen hat Holger Dahl in Schlichtungen zwischen dem Flugpersonal und Arbeitgebern in der Airlinebranche.

Holger Dahl - Schiedsrichter

SCHIEDSRICHTER

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle sind als Schiedsrichter tätig, um über Auslegungs- und Anwendungsfragen vertraglicher Vereinbarungen eine verbindliche Entscheidung zu treffen. Auf Dr. Julian Burmeister-Bießle haben sich die Betriebsparteien in zahlreichen Betriebsvereinbarungen verständigt. Holger Dahl ist in zahlreichen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Satzungen von Verbänden als Schiedsrichter etabliert.

Eine besondere Rolle nimmt Holger Dahl als Mitglied der Kontakt- und Schlichtungsstelle (KUSS) zur Zeitarbeit ein. Mit seinen Kollegen entscheidet er über Verstöße gegen den Ethik-Kodex der Zeitarbeit.

SCHIEDSRICHTER

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle sind als Schiedsrichter tätig, um über Auslegungs- und Anwendungsfragen vertraglicher Vereinbarungen eine verbindliche Entscheidung zu treffen. Auf Dr. Julian Burmeister-Bießle haben sich die Betriebsparteien in zahlreichen Betriebsvereinbarungen verständigt. Holger Dahl ist in zahlreichen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Satzungen von Verbänden als Schiedsrichter etabliert.

Eine besondere Rolle nimmt Holger Dahl als Mitglied der Kontakt- und Schlichtungsstelle (KUSS) zur Zeitarbeit ein. Mit seinen Kollegen entscheidet er über Verstöße gegen den Ethik-Kodex der Zeitarbeit.

TREUHÄNDER IN FREIWILLIGENPROGRAMMEN

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle stehen als Treuhänder in Freiwilligenprogrammen zur Verfügung.

Die Mitarbeitenden können sich vertrauensvoll an sie wenden, wenn sie in Erfahrung bringen wollen, ob sie das Unternehmen im Rahmen des Freiwilligenprogramms verlassen können oder zu den unabkömmlichen Mitarbeitenden gehören.

TREUHÄNDER IN FREIWILLIGEN-PROGRAMMEN

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle stehen als Treuhänder in Freiwilligenprogrammen zur Verfügung.

Die Mitarbeitenden können sich vertrauensvoll an sie wenden, wenn sie in Erfahrung bringen wollen, ob sie das Unternehmen im Rahmen des Freiwilligenprogramms verlassen können oder zu den unabkömmlichen Mitarbeitenden gehören.

DIE KOOPERATION

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle verfügen über eine breitgefächerte und langjährige Erfahrung in der Begleitung von Prozessen der Konfliktlösung. Dabei sind fachliche Kompetenz und die persönliche Fähigkeit, die Beteiligten empathisch und interessenorientiert zu einer sachgerechten und lebbaren Lösung zu führen, der Grundstein guter und nachhaltiger Streitbeilegung. Durch ihre Kooperation wollen die zertifizierten Mediatoren diesen hohen Qualitätsanspruch des Havard-Konzeptes durch fachlichen Austausch und gemeinsame Projekte vertiefen, indem sie sich gegenseitig kollegial beraten und damit Standards der Konfliktbeilegung schaffen.

DIE KOOPERATION

Holger Dahl und Dr. Julian Burmeister-Bießle verfügen über eine breitgefächerte und langjährige Erfahrung in der Begleitung von Prozessen der Konfliktlösung. Dabei sind fachliche Kompetenz und die persönliche Fähigkeit, die Beteiligten empathisch und interessenorientiert zu einer sachgerechten und lebbaren Lösung zu führen, der Grundstein guter und nachhaltiger Streitbeilegung. Durch ihre Kooperation wollen die zertifizierten Mediatoren diesen hohen Qualitätsanspruch des Havard-Konzeptes durch fachlichen Austausch und gemeinsame Projekte vertiefen, indem sie sich gegenseitig kollegial beraten und damit Standards der Konfliktbeilegung schaffen.

KONTAKT

Holger Dahl
Konfliktmanagement GmbH
Frankfurter Straße 6
61462 Königstein

Kontakt:

Alexandra Franz
Telefon: (06174) 969 07 60
E-Mail: franz@dahlburmeister.de


Dr. Julian Burmeister-Bießle
Schneckenburger Straße 18
81675 München

Kontakt:

Telefon: (0173) 355 60 89
E-Mail: burmeister@dahlburmeister.de


Sprechen Sie uns gern auch an, wenn wir für Sie einen geeigneten Verhandlungsort mit individueller Verpflegung buchen dürfen.

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Holger Dahl
Konfliktmanagement GmbH
Frankfurter Straße 6
61462 Königstein

Kontakt:

Alexandra Franz
Telefon: (06174) 969 07 60
E-Mail: franz@dahlburmeister.de


Dr. Julian Burmeister-Bießle
Schneckenburger Straße 18
81675 München

Kontakt:

Telefon: (0173) 355 60 89
E-Mail: burmeister@dahlburmeister.de


Sprechen Sie uns gern auch an, wenn wir für Sie einen geeigneten Verhandlungsort mit individueller Verpflegung buchen dürfen.